daftar poker idn poker judi poker poker indonesia

Cara Mengasah Peran-Peran dalam Wawancara

Setelah bekerja di industri ini selama hampir dua puluh tahun sebagai seorang manajer perekrutan dan perekrut, saya harus mengatakan bahwa hambatan terbesar yang pernah saya lihat untuk kandidat dari semua tingkat pengalaman adalah Peran Penjualan yang ditakuti. Itu benar – jika Anda tidak pernah berhasil diwawancarai untuk posisi perwakilan penjualan, Anda mungkin tidak tahu bahwa sebagian besar perusahaan mengharuskan manajer perekrutan untuk menempatkan semua kandidat melalui situasi permainan peran. Anda akan diminta untuk menjual apa pun dari produk asli perusahaan ke barang generik yang dapat dikaitkan dengan siapa pun. Saya sudah bisa melihat keringat terbentuk di alis Anda …..

Namun, Permainan Peran Penjualan tidak harus terlalu menakutkan jika Anda siap dan Anda berlatih, berlatih, berlatih. Dalam wawancara kedua, atau kadang-kadang ketiga, manajer akan meminta Anda untuk menjual suatu produk kepadanya untuk menilai keterampilan menjual Anda. Bagaimana mereka bisa mempekerjakan Anda jika mereka tidak tahu apakah Anda bisa menjual? Ini adalah bagian yang sangat penting dari proses bagi para pencari kerja dengan sedikit atau tanpa pengalaman penjualan. Saya pernah bekerja dengan seorang kandidat bernama Paula yang merupakan ahli terapi fisik dan tidak pernah menjual apa pun dalam hidupnya. Dia menelepon saya setelah dia lulus dari wawancara pertama tetapi dia benar-benar ketakutan ketika perekrut mengatakan kepadanya bahwa dia perlu mempersiapkan diri untuk bermain Peran Penjualan dalam wawancara kedua. Pertama-tama, saya memberi tahu Paula untuk menarik napas dalam-dalam dan saya meyakinkan dia bahwa saya akan membantunya untuk menerbangkan manajer dengan permainan perannya! Saya mengajarkan Paula Langkah-Langkah Penjualan yang penting untuk dipahami sebelum siapa pun dapat berhasil dalam permainan peran. Dan kemudian saya menyiapkan beberapa skenario untuknya dan kami berlatih semua orang satu. Dan tebak apa? Setelah wawancara kedua, manajer perekrutan tidak hanya mengatakan bahwa dia telah menikmati permainan peran, tetapi dia adalah yang terbaik dari kandidat lainnya – dan beberapa minggu kemudian dia mendapatkan pekerjaan itu! Semua karena manajer tahu dia bisa dilatih dan bisa menjual, meskipun dia tidak pernah bekerja sebagai perwakilan penjualan. Biarkan saya berbagi dengan Anda beberapa tips yang saya berikan kepada Paula ….

Permainan peran ini mungkin akan datang setelah manajer menanyakan tentang proses penjualan Anda atau langkah-langkah penjualan. (Inilah sebabnya mengapa sangat penting bagi Anda untuk mengetahui Langkah-Langkah Penjualan mundur dan maju!) Mereka menguji Anda untuk melihat apakah yang Anda katakan adalah apa yang Anda praktikkan.

Yang paling penting adalah kemampuan Anda untuk mengajukan pertanyaan dan menemukan kebutuhan "pelanggan" (manajer) dalam permainan peran. Banyak kandidat yang gugup dalam proses wawancara dan tidak mengajukan banyak pertanyaan. Lakukan ini dan Anda tenggelam! Manajer tidak ingin mempekerjakan seseorang yang berbicara lebih banyak daripada yang mereka dengarkan.

Setelah bermain peran, pastikan Anda bertanya kepada manajer untuk penilaian jujur ​​atas kinerja Anda. Jika Anda berpikir Anda mengebom, ambil umpan balik dan mintalah kesempatan untuk melakukan permainan peran lagi. Buat perubahan yang disarankan oleh manajer dan Anda akan menunjukkan bahwa Anda dapat dilatih dan berkeinginan untuk meningkatkan. Dalam alat bantu pencarian pekerjaan saya, saya memberi Anda salah satu cerita peran-bermain favorit saya tentang seorang kandidat yang dipekerjakan di Johnson & Johnson yang langsung keluar dari Angkatan Darat dan tidak pernah menjual apa pun. Dia menggunakan teknik ini dan mendaratkan pekerjaan!

Jadi jika Anda ingin mempelajari Langkah-Langkah Penjualan dan apa yang harus Anda lakukan dalam langkah memainkan peran penting dari proses wawancara, Anda perlu memiliki alat bantu pencarian pekerjaan saya "Sistem Utama untuk Mendatangkan Pekerjaan Impian Anda dalam Penjualan Farmasi atau Medis "Yang berisi semua tips dan strategi yang Anda butuhkan untuk memainkan peran dan saya bahkan memberi Anda skenario khusus untuk dipersiapkan. Saya juga berbagi dengan Anda apa yang dicari oleh manajer perekrutan dan bagaimana cara memastikan Anda menekan semua tombol panas yang tepat! Klik di sini untuk mempelajari lebih lanjut tentang kit yang mengubah kehidupan ini dan bagaimana Anda dapat mendapatkan pekerjaan impian Anda sekarang – tidak peduli apa latar belakang atau tingkat pengalaman Anda!

Berkomitmen untuk kesuksesan masa depan Anda.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *